看護師採用就業支度金制度
就業支度金制度
| 目的 | 看護師の人材確保を推進するため、入職者に対して就職準備・自己研鑽としての費用を支度金として支給する。 |
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| 制度対象者 | 直接当院に応募してきた常勤の看護師（実務経験1年以上） |
| 適用期間 | 2018年11月26日～2019年3月31日までに応募・採用が決まった方 |
| 支度金額 | 500,000円（准看護師は除く） |
| 業務内容 | 病棟看護、訪問看護 |
| 支給時期 | 入職から3ヶ月後 |
| 返還要件 | 入職後12ヶ月未満の退職の場合、返還いただく場合があります。 （上記期間内に産休・育休等休職があった場合は当該期間分は在職期間から除外します） |
| その他 |
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